Não é uma minoria esclarecida que arca com FGTS. É o cidadão, pobre ou rico, esclarecido ou não. Não é atoa que temos tudo caro. É o custo da operação.

O FGTS só existe até hoje porque o governo federal o usa para financiar habitação e direcionar 40% de toda arrecadação e mandar pro BNDES. Proibe o governo de usar esse dinheiro pra ver se vai continuar?

Em vez de acabar com o FGTS poderia-se modificar a legislação dizendo que a partir de, por exemplo, 8 anos de contribuição, o valor seria depositado diretamente na conta do empregado.

Acho injusto dizer que todos querem ser demitidos, até porque não está fácil conseguir emprego.

Antes de falar sobre algo é importante estudar BASTANTE o assunto. Depois, é importante analisar a lógica de cada argumento.

Vamos lá:

Se eu quero um aumento de salário, eu posso pedir de algumas maneiras:

1. Percentual. Por exemplo: “quero aumento de 8%”. Assim, a pessoa receberia 8% a mais por mês. Para um salário de R$ 1.000 seriam R$ 80,00 por mês. Multiplicando por 12 dá R$ 960 (se considerarmos juros, o valor fica em torno de R$ 1.000,00).

2. Inclusão de mais um período de pagamento: trabalhamos 12 meses, mas recebemos 13 salários.

O FGTS é justamente um “salário extra” (alguém que trabalhou durante um ano, verá que tem um saldo de, aproximadamente, um salário mensal depositado na conta). Foi criado em 1966.

“Se esse salário fosse dado ao empregado…”. Como disse, é importante estudar a Matemática, História do FGTS pra entender. Além disso, por que algum empresário iria dizer “toma aqui mais 8% de salário”?

É importante notar que a criação do FGTS pode ter pego diversos empresários de surpresa, porém, quando da próxima negociação salarial ele já poderia incluir esse custo e ver quanto de aumento/recomposição ele poderia dar. No máximo, em 2 ou 3 anos, tudo acaba virando a mesma coisa pois as forças econômicas vão se ajustando.

Como foi criado a mais de 50 anos, as forças do mercado JÁ se equacionaram com essa variável.

Por que é BOM para o empresário? Esse valor não cai DIRETO na conta do funcionário. Ou seja, se ocorre algum aperto, o empresário consegue pagar com atraso (com juros, multa, correndo risco de multa, …), porém o empregado não fica contando com esse valor para as despesas mensais.

Eu queria muito ser liberal, mas quando eu vejo a falta de lógica, o desconhecimento da História, a ignorância sobre Direito, a falta de conhecimento de como o mundo funciona.

O FGTS é um conceito simples : partindo do pressuposto de que a pessoa pode perder o emprego, cria uma “poupança”.

Demitido, o empregado leva ainda mais 40% do saldo do FGTS. (Isso após a Constituição de 1988. Antes, eram 20%).

Eu teria vergonha de escrever um texto que mostra todo o desconhecimento do autor sobre o assunto.

Mas, Bolsominion não pode ver uma vergonha que já que passar. Fazer-o-quê.

Aliás, o aprendiz de Presidente acabou de dar um 13o para o Bolsa-Família. Puro cálculo político: poderia ter dado um “aumento de 8% mensal” mas deu aumento de “um salário a mais”.

http://agenciabrasil.ebc.com.br/politica/noticia/2019-04/bolsonaro-cria-13o-salario-para-o-bolsa-familia