Comentários sobre: Mulheres Ganham 30% a Menos do Que os Homens?

Por: Jonh Costa

Jonh Costa — Tue, 22 Apr 2014 20:22:00 +0000

destruindo o mito de que mulheres ganham menos do que homens:

http://diganaoaoesquerdismo.blogspot.com.br/2014/04/destruindo-o-mito-de-que-mulheres.html

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Por: Suely

Suely — Thu, 30 May 2013 14:51:43 +0000

De fato nunca vi salários iniciais diferentes para homens e mulheres, ao menos em grandes empresas. O que acontece é que depois ocorrem diferenças sim!
Em função dos ambientes machistas os homens têm promoções e consequentemente mais aumentos salariais e mais expressivos do que as mulheres.
Ou seja, no início é tudo igual, mas depois….
Mulheres, além disto têm que “ralar” muito mais do que os homens para serem reconhecidas. Não é à toa que estudam tanto e bem mais que os homens, mesmo tendo duplas e até às vezes tripla jornada de trabalho.
A meu ver não dá para fazer uma análise econômica e/ou numérica sem o contexto sociológico.
No Brasil as executivas brasileiras também infartam ( em função da sobrecarga) cerca de 40% a mais do que os homens e em relação às executvas amaricanas.
Estes dados são de uma pesquisa que estou fazendo sobre Saúde Mental do Trabalhador Brasileiro.
Aqui o pário é duro!!!

Por: Suely

Suely — Thu, 30 May 2013 14:32:45 +0000

Mara
Concordo com vc. qdo escreve sobre “falta de pessoal qualificado no mercado”. Sim, isto é uma grande bobagem. Tenho na minha empresa uma banco de dados de executivos e recebo diariamente excelentes CVs. Só que o salário é baixo, os processos seletivos são péssimos, além de outros problemas que já cansei e recansei de escrever à respeito. Mas, acho sim, que a mídia insiste nesta tecla. E agora o Brasil está importando talentos, em função desta pseudofalta de proifissionais. E o pior as empresas insistem ( e eu não sei a razão) de trabalhar sempre com as mesmas consultorias. Tenho uma cliente em coaching que demorou um ano para contratar um estagiário de comunicação. Motivo: Esta dita cuja consultoria que vive aparecendo na TV diz que não há estagiários. Enfim, isto é grave!

Por: Ivete

Ivete — Sun, 21 Apr 2013 23:46:49 +0000

Ideologias à parte, já que não faz parte do contexto, concordo com o fato das mulheres de maneira geral, não se disponibilizarem em profissões de maiores riscos ou de horários/jornadas mais duras, independente de não quererem ou não poderem devido às múltiplas e conhecidas funções femininas. Na minha profissão por exemplo, meus colegas executivos que vivem a viajar, são na grande maioria homens. E acreditem, no meu segmento eles gostam de mulheres para negociar, mas é raro a mulher que empreenda nessa área. Não por medo ou falta de ousadia mas simplesmente por elas deverem estar fisicamente mais presentes na família.

Por: Mara

Mara — Thu, 28 Mar 2013 17:43:41 +0000

Em resposta a Claudio Naoto Fuzitaki. Não se trata de discriminação. Estamos falando de custos. Esse blog é de administradores.

Por: Mara

Mara — Thu, 28 Mar 2013 17:42:00 +0000

Em resposta a Luiza. Luiza. Este é um site de administradores. E esse é o assunto.

Por: Luiza

Luiza — Fri, 24 Aug 2012 11:44:25 +0000

Ninguém nunca parou para pensar o risco financeiro e psicológico quando uma mulher decide, normalmente junto com seu companheiro, de aumentar a família e ter de ausentar neste período. E falo ausentar, porque é impossível não se ausentar, afinal não tem como enviar leite por e-mail… Kanitz, acho que teu artigo acima foi muito infeliz porque tu, por não seres mulher, não sabes o risco que uma profissional / executiva tem quando resolve dar foco a família. E não isto não está no teu “fluxo de caixa” acima.
Gostaria de deixar registrado que ainda há pessoas que pensam que somos sexo frágil e sentimentalistas demais e por essa razão é que os homens tem maior preferência no mercado de trabalho. Sexo frágil é uma “ova”: que homem consegue trabalhar e gerar um filho por 9 meses ao mesmo tempo? Só a mulher sabe a transformação física e mental que ocorre neste período, sem contar ter que equilibrar isto com a pressão e stress no trabalho. Caros Homens, vocês teriam condições de estar embaixo de um sol de 40 graus, ao 6º mês de gestação, com hemorróidas, dor nas pernas, um filho sendo gerado, correndo de um lado para o outro para atingir tal objetivo financeiro da sua empresa? DUVIDO! Uma dor de ouvido já deixam os homens na cama, à beira de morte… ou seja, não vem me falar de sexo frágil para aquele sexo que pare o teu filho!

Por: Romulo

Romulo — Sat, 04 Aug 2012 20:25:20 +0000

Nina, se o Legislativo “presume” q a maioria das mulheres tenha dupla jornada de trabalho, ele deveria ouvir mais essas mulheres e estas poderiam debater mais a questão, em vez de sugestões e inferências. Muitas vezes, é mais conveniente para a mulherada. Lamento, nada na vida é gratuito…

Por: Romulo

Romulo — Sat, 04 Aug 2012 20:20:59 +0000

Leocir, releia o texto do Kanitz; trata-se mais de um problema TÉCNICO, não IDEOLÓGICO… Mais Kanitz e menos Olavo de Carvalho, por gentileza…