O Blog do Stephen Kanitz

Família/Lição 47- O Prazer de Ter Filhos

  Não é fácil criar e manter uma família. Diariamente temos noticias e pesquisas que alardeiam o seu fim.

A última onda da pesquisa econômica não é mais produção e inflação como antigamente, e sim felicidade. Vide o interessante livro do economista Eduardo Gianetti, que aborda extensamente o assunto.

O psicólogo Daniel Gilbert, citado na Time Magazine, edição de 19 de junho 2006, chega à conclusão de que filhos têm somente um pequeno impacto na felicidade das pessoas, e que o impacto, ainda por cima, é negativo.

Isso vai contra tudo o que se sabe sobre a componente genética do homem tipo P que acabamos de relatar; vai contra inclusive todas as pesquisas feitas com seres humanos como a do General Social Survey.

 

O Artigo da Dilma para a Folha de São Paulo

Muito corajosa a Dilma em criticar a Folha e o jornalismo brasileiro em geral, nos 90 anos da Folha. 

"Existe uma relação direta entre a capacidade de uma sociedade processar informações complexas e sua capacidade de produzir inovação e gerar riqueza."

O que a Dilma disse é que somos pobres porque a capacidade da sociedade em processar informações complexas é praticamente nula, e isto precisa mudar.

 

Erros Médicos ou Erros Pacientes?

 De tempos em tempos, um médico comete um erro ao tratar uma personalidade famosa.

 O médico é massacrado em público, condenado e julgado muito antes do julgamento legal, por pessoas que não estudaram Direito nem processo jurídico.

 Mas por que ninguém comenta os famosos Erros Pacientes? 

 Pacientes, o que quer dizer isto?

Entenda Esta Discussão do Salário Mínimo

1. Quem paga somente Salário Mínimo no Brasil é basicamente o Estado, via Previdência. Estima-se que 80% dos que recebem SM são do Estado. 

2. No Salário Mínimo da Previdência, aposentado merece inflação, mas não os ganhos de produtividade daqueles que continuam trabalhando. Por isto, não faz sentido ter o mesmo SM como benchmark de trabalhador e de aposentado. 

3. Salário Mínimo custa para a empresa R$ 1.200,00 por posto de trabalho. (O cálculo certo exige um computador e 40 horas de cálculo. O primeiro computador do Brasil, um

Programa de Governo do Partido Bem Eficiente - Administração II

Fim do Loteamento de Cargos no Executivo. 

Quando reclamamos que um governo não fez isto e não fez aquilo, esquecemos que nossa democracia é tênue, porque temos mais de 50 partidos políticos e o partido na qual votamos não tem maioria para "fazer um bom governo".

O erro administrativo que cometemos é esquecer que a falta de "maioria" é no Legislativo, e não no Executivo.

AdEcon Lição 5 - Preços de Mercado e Preços Administrados

Precificação de produtos para o mercado sempre foi um problema complexo de administração de empresas.

Professores acadêmicos neoclássicos acreditam que os preços são determinados pelo mercado, pela intersecção da "curva da oferta" com a "curva da procura":

 

Minha Primeira Coluna na Veja

Em 1982, o jornalista Emilio Matsumoto me ofereceu a Seção Investimentos da Veja, que estava caindo no índice de leitura abaixo de 2%. Menos de 2% dos leitores a liam e a seção ameaçava ser cortada.

No desespero ofereceram para mim e topei. Porque queria testar uma nova forma de organização jornalística, baseada em novos princípios. 

Para entender o Business Model anterior, a redação era vista como uma grande equipe cujo objetivo era conjuntamente aumentar o índice de leitura da revista. 

Isto era feito de duas formas: 

1. Manchetes sensacionalistas,
dossiês, escândalos políticos etc.., determinados e escritos pelo Editor. 

2. Promoções de 50% do Departamento de Assinaturas, que inviabilizavam a rentabilidade pelos primeiros dois anos dos assinantes.

Eu achava que ambos eram um tiro no pé.

Manchetes sensacionalistas e dossiês ao longo prazo afastam o leitor, e criam um ar de animosidade e ódio que hoje a Veja convive devido a esta política. Ela deve ter perdido metade de seus leitores fiéis nestes últimos 10 anos, anos de enorme crescimento da população universitária, principal leitor. Há 10 anos Veja não cresce, quando deveria ter dobrado. 

 

Erros Médicos

 De tempos em tempos um médico comete um erro ao tratar uma personalidade famosa.

 O médico é massacrado em público, condenado e julgado muito antes do julgamento legal, por pessoas que não estudaram Direito nem processo jurídico.

 Ou seja, é condenado por pessoas que estão cometendo grosseiros erros jornalísticos e legais, mas isto passa em branco. 

 Invariavelmente a reputação do médico é  destruída ou seriamente chamuscada.

Salário Objetivo em Vez do Salário Mínimo

O @PBE_BR estabelecerá em vez do Salário Mínimo, um Salário Objetivo, uma meta que ambos - patrões e funcionários -  precisariam almejar, de R$ 900,00 no terceiro ano de trabalho.

Se é este o espírito marxista de estabelecer um salário mínimo, que seja uma âncora bem mais alta, e uma âncora para o futuro próximo.

Mostra ao funcionário que se ele aprender o ofício ele terá um salário bem melhor, e deixa claro ao patrão que é melhor treinar o seu novo funcionário para que ele de fato possa produzir R$ 900,00 de valor num mês de trabalho.

Proposta de Governo. O PBE irá substituir o Salário Mínimo, por um Salário Objetivo, que será a meta que ambos - funcionários e patrões - terão que almejar no terceiro ano de trabalho.

E se as empresas não cumprirem? Muda-se de emprego.

Mas o nosso Ministério de Trabalho irá compilar por empresa, a taxa de sucesso de cada um.

Na Empresa ABC, 98% dos funcionários alcançaram seu Salário Objetivo em 3 anos.

Na Empresa XYZ, somente 8% dos funcionários alcançaram seu Salário Objetivo em 3 anos.

Revistas como a Exame, irão publicar as 500 Melhores empresas para iniciar seu emprego. 

Aí, você que decide em que empresa você quer trabalhar no seu primeiro emprego.

Eu sei que muitos irão dizer que no início os trabalhadores irão se ferrar, negociarão mal.

Pode ser, mas Técnicas de Negociação deveria ser uma matéria obrigatória nas escolas, e não Sociologia ou Cidadania.

Na realidade, ser cidadão é lutar pelos seus interesses e não delegar isso para intermediários e intelectuais  "bem" intencionados.

Em São Paulo, Estado que mais possui administradores profissionais tocando empresas e não patrões sem formação, 100% dos funcionários começam com o salário de R$ 900,00 ou acima.

É porque administradores socialmente responsáveis se preocupam com os Stakeholders, e não somente com os Stockholders. 

Pior, o Salário Mínimo virou uma âncora para baixo, devido ao déficit monstruoso da Previdência Estatal, algo que os velhos jornalistas econômicos, prestes a se aposentarem, nada falam.

Se você é um dos vários deputados que nos seguem, converse mais com administradores, engenheiros,  RHs e contadores sobre a questão do Salário Mínimo, em vez de ficar numa teoria do século passado.

@PBE_BR

 

Este Engodo Chamado "Salário Mínimo"

O Salário Mínimo volta a ser pauta jornalística e é triste ver que ninguém alerta o engodo que é.

Fico triste com o número de "conquistas sociais", criadas por pessoas "bem intencionadas", que geram atraso e pobreza.

A idéia por trás do Salário Mínimo é que empresários e administradores são imbuídos de "espíritos animais", segundo Keynes, e querem "maximizar lucro a todo custo".

Por isto, intelectuais de esquerda precisam "intervir" na economia e nos preços de "mercado", estabelecendo um patamar mínimo de R$ 540,00. Leiam a teoria.

Segundo intelectuais como Celso Furtado, nós administradores preferiríamos contratar por R$340,00, entregando máquinas caríssimas a funcionários desmotivados e rancorosos.